20 comentarios

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    1. El diagnóstico es la manera en que conocemos el camino a seguir en la terapia. Los diagnósticos a través de la batería de pruebas se utilizan cuando es por requerimiento institucional, legal o cuando el terapeuta privado identifica índices de patologías complejas como forma de confirmación.

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  2. Pienso que la información del artículo es muy útil.
    Las pruebas psicométricas son instrumentos útiles de evaluación, pero tienen que aplicarse e interpretarse por un especialista, de
    manera opuesta podríamos cometer una equivocación y seleccionar al
    candidato incorrecto. Me siento infinitamente agradecida por la información.

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    1. Agradezco y concuerdo con el comentario. También valdría la pena considerar que para que un profesional se vuelva especialista, no sólo necesita de una formación educativa, sino incluir la práctica. Alterando un poco una frase coloquial “la práctica formativa y a consciencia hace al maestro”.
      Un afectuoso saludo.

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  3. Sin duda alguna las pruebas psicométricas nos pueden salvar de una decisión incorrecta.
    Nos ayudan a conocer las habilidades, aptitudes, competencias y cualquier aspecto que nos pueda brindar
    un análisis sobre el papel que el candidato jugará en la empresa.
    Gracias infinitas por brindarnos esta información, saludos

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  4. Gracias por la información, muy útil y clara. Soy psicóloga y justo en estos momentos, una escuela me pidió valoración psicológica a cada estudiante y maestro de la institución, para ser honesta aún me encuentro seleccionando los test que conformarán la batería de pruebas. Planeo aplicar uno de inteligencia que no sea tan elaborado, uno de aptitudes e intereses (este aún no lo defino), de personalidad y por supuesto uno proyectivo. Alguna sugerencia? Saludos cordiales.

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